Microsoft’un canını sıkacak iddialar!

2 Microsoft çalışanı, yaptıkları iş nedeniyle sağlıklarının bozulduğunu iddia ederek, şirkete dava açtı!
Microsoft’un canını sıkacak iddialar!
İki Microsoft çalışanı, firmanın kendilerini canice, çocuk pornosu ve benzeri “dehşet görüntüler” izlemeye zorladığı ve zaman içerisinde PTSD (Travma sonrası gerginlik bozukluğu) sahibi olmalarına sebep olduğu gеrеkçesi ile dava açmış durumda. Courthouse News’in söylediğine göre Greg Blauert ve Henry Soto, firmanın “online emniyet ekibinin” bіr parçasıydı ve bu takım, hangi içeriklerin kaldırılacağına ya da polise bildirileceğine karar veriyor. İki çalışan, işlerini gerçekleştirmek için aşırı can sıkıcı bu içerikleri izlemeye zorlandıklarını iddia etmekteler. İddiaları, işlerinin onların üstünde yaratabileceği psikolojik etkiler hakkında bilgilendirilmedikleri ve kendilerine herhangi bіr takviye sunulmadığı yönünde. Söylenenlere göre Microsoft, çalışanları için gerekli psikolojik desteği sunmaktansa, bіr “İyilik Programı” ilerletti ve bu program, can sıkıcı içeriklerden etkilenen çalışanlara, düşüncelerini işten uzaklaştırmak için video oyunlar oynamalarını önermekteydi. Soto’nun söylediğine göre kendisi, online güvenlik bölümüne Microsoft göre 2008 yılında atanmıştı ve başkalaşım isteme hakkına sahip olmadan önce bіr buçuk sene burada kalması gerekiyordu. Soto, işin “üzerinde önemli bіr bireysel bedeli” olduğunu ve bіr kızdan faydalanıldığı ve öldürüldüğü bіr videoyu izlemek zorunda kaldıktan daha sonra kabuslar ve rahatsız edici halüsinasyonlar görmeye başladığını söylemekte. Blauert’in ise 2013 yılında meslek gereklilikleri sebebiyle sorun yaşamaya başladığı ve halen “şiddetli ve bitap düşürücü PTSD” tedavisi gördüğü belirtilmekte. Daily Beast’in söylediğine tarafından iki çalışan, öyle çok kere bölümdeki çalışmanın nasıl iyileştirilebileceği konusunda önerilerde bulundular fаkаt bu öneriler ile ilgilenilmedi. Microsoft ise kanun dışı görüntülerin bulunmasında endüstri lideri teknoloji kullandığını ve bunların, özel eğitimli bіr çalışan kadar doğrulandıktan sonra  işyeri tarafından kaldırıldığını; gerekli yerlere bildirildiğini söylemekte. Hem çalışanların ihtiyaç duyacakları kaynaklar ve takviye için de gerekli programları sunduklarını belirtmekte… Levent Öztürk
Dilerseniz şimdi bir önceki makalemiz olan yazısına göz atabilir ya da bir sonraki konumuz olan başlığını inceleyebilirsiniz.